石油组织人事

石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (11): 35-38.

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推进灵活用工模式释放人力资源活力

张颖, 丁伟   

  • 出版日期:2024-11-25 发布日期:2025-03-25
  • 作者简介:张 颖，安徽销售人力资源部主任/党委组织部部长；
    丁 伟，安徽销售人力资源部副主任/党委组织部副部长。
  • Online:2024-11-25 Published:2025-03-25

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摘要：

安徽销售突出价值导向，坚持市场化方向，探索适应不同运营场景的灵活用工模式，在加油站业务外包的基础上，细分业务外包范围和用工形式，严格选拔第三方运营公司，灵活组合用工配置；探索应用共享用工和引入外部优秀人才，与第三方运营公司联合打造资源共享平台；改变传统业务外包定价模式，差异化核定费用标准，推行外包费用包干制，健全考核激励机制；严格规范业务流程，厘清职责界面，强化风险防控，深入推进用工方式转型升级，有效激发人才创新创效动力，推动劳动用工管理质效双提升。

关键词: 灵活用工, 业务外包, 考核激励, 依法合规