摘要：
针对传统职称评审工作信息化、智能化程度相对较低，工作人员工作量大，审查难度高等问题，借助人力资源管理系统，重造共享模式下的职称评审业务流程，形成一套可复制、易推广的“四个三”工作法+“云上一体化”评审模式。重点摸清企业岗位与职称系列对照、企业评审政策制度、企业共享服务;做好系统准备、人员准备、设备准备;明确职责分工，业务流程，交付内容;严审申报资格、申报材料、信息内容。同时建立“云上一体化”评审模式，实现无接触线上评审。推行人力资源共享服务职称评审业务，可做到专业化收益、标准化收益、管理聚焦、风险控制，有效解决传统职称评审工作的问题。
