石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (10): 56-59.

• 人力资源 • 上一篇    下一篇

共享模式下销售企业工资项整合的必要性与可行性

周元   

  • 出版日期:2022-10-25 发布日期:2023-01-13
  • 作者简介:周 元,中国石油共享运营有限公司成都中心薪酬服务二分部薪酬服务岗(主管)。
  • Online:2022-10-25 Published:2023-01-13

摘要:

在人力资源共享提质增效背景下,通过工资项整合,形成销售板块企业基础数据库,发挥共享规模化优势,提升业务效率,实现高效的标准化运营。结合销售企业的特点和共享服务现状,从企业端、业务用户端、共享端进行多方位分析服务企业特点,包括人力资源现状、人力资源业务岗位人员、人事系统数据,进一步分析人力资源共享业务现状和可以改进的具体方向。基于销售企业的行业特点和人力资源现状,通过工资项整合,使业务数据与人力资源数据实现有效链接,提升数据治理的精准化、管理服务的协同化、数据服务的智能化、决策应用的科学化,更好地服务于生产经营决策。

关键词: 共享模式, 工资项整合, 提质增效