石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (9): 43-46.

• 干部人才:年轻干部培养 • 上一篇    下一篇

加强国有企业优秀年轻干部培养选拔工作的策略研究

何玲, 周建林, 王晨曦, 解婷婷, 高鑫   

  • 发布日期:2021-11-22
  • 作者简介:何玲,中油财务人事部(党委组织部)总经理(部长);周建林,中油财务人事部(党委组织部)高级主管;王晨曦,中油财务人事部(党委组织部)高级主管;解婷婷,中油财务人事部(党委组织部)高级主管;高鑫,中油财务人事部(党委组织部)高级主管。
  • Published:2021-11-22

摘要: 年轻干部是党的事业的生力军和接班人,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。伴随国有企业改革逐步深化,如何做到精准选人、科学育人、合理用人,打造企业人才供需平衡局面,成为当前推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要课题。本文系统阐述了部分国有企业干部队伍培养选拔工作存在的问题,提出优秀年轻干部培养选拔工作的总体思路,并从精准选拔、素质培养、从严管理、科学考评、大胆使用五个方面提出有关策略建议,以期为各企业提供参考。

关键词: 干部管理, 国有企业, 优秀年轻干部, 培养选拔