石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (7): 30-33.

• 油气和新能源 • 上一篇    下一篇

创新“三精”培养模式引领新员工奋进石油科技高水平自立自强

中国石油勘探开发研究院   

  • 出版日期:2024-07-25 发布日期:2024-11-22
  • 作者简介:第一联系人:

    执笔人 杨 晶,勘探院人力资源部副主任/党委组织部副部长;明 华,勘探院人力资源部/党委组织部技术干部与培训管理岗高级主管;万 洋,勘探院人力资源部/党委组织部技术干部与培训管理岗高级主管;王 茜,勘探院人力资源部/党委组织部技术干部与培训管理岗主管。

  • Online:2024-07-25 Published:2024-11-22

摘要:

勘探院以员工能力培养的全面性和前瞻性为出发点,创新培训模式,多角度、多维度打造精准引领、精准培育、精准输送的“三精”新员工培养模式,建立“合力育”的培养机制,保证“事上练”的蹲苗成效,丰富“持续学”的赋能模式,引领新员工奋进石油科技高水平自立自强。

关键词: 新员工培养, 精准培养, 三精培养模式