石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (12): 50-53.

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基于岗位价值和绩效考核两位一体的薪酬分配模式创新与实践

蒋华全, 熊洁, 李坤梅, 张静, 蒋鑫   

  • 出版日期:2023-12-25 发布日期:2024-07-03
  • 作者简介:蒋华全,西南油气田相国寺储气库公司执行董事、总经理、党委副书记;
    熊洁,西南油气田相国寺储气库公司人力资源部(党委组织部)主办;
    李坤梅,西南油气田相国寺储气库公司重庆协调小组主管;
    张静,西南油气田相国寺储气库公司人力资源部(党委组织部)主任(部长);
    蒋鑫,西南油气田相国寺储气库公司人力资源部(党委组织部)主管。
  • Online:2023-12-25 Published:2024-07-03

摘要:

相国寺储气库公司以岗位价值为切入点,建立以价值为导向的差异化薪酬激励体系,形成岗位价值、绩效考核“两位一体”的薪酬分配新模式。通过科学分解绩效指标、建立考核监控机制、开展绩效反馈健全绩效考核管理体系,使用因素计点法开展岗位价值评估,构建岗位价值和绩效考核“两位一体”的薪酬分配模式,使奖金基数、绩效考核更加精确,员工收入实现能增能减,有效激发员工工作积极性。

关键词: 国有企业, 岗位价值评估, 薪酬分配