石油人力资源 ›› 2017, Vol. 0 ›› Issue (4): 48-50.

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丰富青年科技人员管理措施 提升科研企业人力资源优势

刘桂秋, 吴党辉   

  1. 大庆钻探工程公司钻井工程技术研究院
  • 收稿日期:2017-05-31 出版日期:2017-12-20 发布日期:2018-02-27
  • 作者简介:刘桂秋,大庆钻探工程公司钻井工程技术研究院定向井分公司综合管理岗位,政工师;吴党辉,大庆钻探工程公司钻井工程技术研究院人力资源(党委组织)部党建干事,工程师。
  • Received:2017-05-31 Online:2017-12-20 Published:2018-02-27

摘要: 青年是企业发展的重要力量,了解青年的需求,关心青年的成长,稳定青年人员队伍,是企业长远发展的根基。本文针对青年科技人员的特点,在认真分析青年科技人员思想、业务特长的基础上,探索丰富了思想塑魂、业务铸基和激励增力等措施,取得了较好效果,对青年科技人员教育管理具有一定的借鉴意义。

关键词: 青年, 科技人员, 培养, 激励