石油组织人事

石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (8): 49-51.

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“数智化”赋能人力资源价值提升

袁本成, 赵学军, 关蓉蓉, 温骁   

  • 出版日期:2022-08-25 发布日期:2022-11-23
  • 作者简介:袁本成，东北化工销售人事处（党委组织部）处长（部长）；
    赵学军，东北化工销售人事处（党委组织部）副处长（副部长）；
    关蓉蓉，东北化工销售人事处（党委组织部）薪酬主管；
    温骁，东北化工销售人事处（党委组织部）绩效主管。
  • Online:2022-08-25 Published:2022-11-23

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摘要：

东北化工销售以文化为引领、绩效为导向，着眼企业组织发展全局，按照创新、开放、共享理念，开发搭建“数智”平台，整合员工信息、薪酬福利、绩效考核、职业发展、工作管理等各类数据资源，打破信息孤岛，实现数据充分共享。“数智”平台采取开发与应用一体设计，突出通用性、灵活性、可扩展性，解决企业系统推广、报表、权限、流程等信息系统开发和应用的难点和痛点问题，围绕员工业绩提升、价值创造，优化流程，着力提升人力资源价值。

关键词: 人力资源价值提升, 数字化转型, “数智”平台