石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (8): 52-54.

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“四个转变”探寻培训破局之道

杨立文, 张亮   

  • 出版日期:2022-08-25 发布日期:2022-11-23
  • 作者简介:杨立文,呼石化人事处(党委组织部)处长(部长);
    张亮,呼石化人事处(党委组织部)培训单元主管。
  • Online:2022-08-25 Published:2022-11-23

摘要:

呼石化转变管理者的角色,成为人才培训的引导者、人才培养的设计者和人才管理的运营者;转变执行者的方式,做培训效果的预判者、培训创新的思考者和培训标准的创立者;转变学习者认知,由传统学习转向自主学习,学会搭建内部课件体系并打通知识获取渠道;转变监督者的手段,加强考核力度、明确职责分工、树立共同体意识。这四个转变,有效开辟了企业培训的破局之道。

关键词: 人才强企, 人才培训, 体系转变