石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (9): 24-27.

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锚定“数智中国石油”建设 建强堪当重任的专业化接续梯队

胡长乐, 王朝辉, 陈勋, 王建, 岳梅   

  • 出版日期:2024-09-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:胡长乐,昆仑数智副总经理;
    王朝辉,昆仑数智党委组织部部长、人力资源部副经理;
    陈 勋,昆仑数智党委组织部副部长、人力资源部副经理;
    王 建,昆仑数智“互联网+国企党建”研究中心高级顾问;
    岳 梅,昆仑数智党委组织部干部管理主管。
  • Online:2024-09-25 Published:2024-11-25

摘要:

昆仑数智锚定“数智中国石油”建设,强化系统思维,系统实施“青苗计划”“高潜计划”“继任计划”,拓宽年轻干部来源与成长通道;以多样化培养方式,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练;精准科学识人用人,高质量蓄好干部队伍的源头活水;运用数字化手段,赋能新时代干部管理工作提质增效,切实抓好年轻干部队伍建设,为企业高质量发展注入源源不断的生机活力。

关键词: 年轻干部, 梯队建设, 结构优化, 数字化转型