石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (6): 22-26.

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创新人才强企举措 打造海洋物探人才高地

张毅, 杨晓杰, 薛飞, 李倩, 景月红   

  • 出版日期:2024-06-25 发布日期:2024-11-22
  • 作者简介:张 毅,东方物探海洋物探分公司人力资源部(党委组织部)主任(部长);
    杨晓杰,东方物探海洋物探分公司人力资源部(党委组织部)外籍雇员管理;
    薛 飞,东方物探海洋物探分公司人力资源部(党委组织部)党建管理;
    李 倩,东方物探海洋物探分公司人力资源部(党委组织部)薪酬管理;
    景月红,东方物探海洋物探分公司人力资源部(党委组织部)绩效管理。
  • Online:2024-06-25 Published:2024-11-22

摘要:

东方物探海洋业务发展始终坚持人才强企、人才兴企的理念,紧紧围绕海洋物探主责主业,把人才队伍培养和建设作为重中之重,纵向以深化海洋物探业务国际化为主线,横向贯穿组织机构优化、国际化人才管理、技术人才培养、青年业务骨干培养、薪酬管理体系与考核联动、人力资源数字化智能化建设等多个方面,从国内、国际双视角、多维度创新人力资源管理,着力打造世界一流人才队伍,促进海洋物探业务快速发展,为建设世界一流海洋OBN技术服务企业注入不竭动力。

关键词: 人才强企, 国际化人才, 薪酬考核, 培训, 数字化