石油组织人事

石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 48-51.

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职称评审智慧服务模式的探索与实践

王小丰, 方羽倩, 孙莹, 李张华, 柴天翔   

  • 出版日期:2024-03-25 发布日期:2024-08-09
  • 作者简介:王小丰，共享运营公司天津业务部员工服务分部副经理；
    方羽倩，共享运营公司天津业务部员工服务分部人才及档案组组长；
    孙莹，共享运营公司天津业务部员工服务分部人才及档案服务岗；
    李张华，共享运营公司天津业务部员工服务分部人才及档案服务岗；
    柴天翔，共享运营公司天津业务部员工服务分部人才及档案服务岗。
  • Online:2024-03-25 Published:2024-08-09

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摘要：

为解决传统职称评审周期长、范围广、效率低、组织难等问题，实现共享职称评审服务标准化、统一化、专业化、规范化、智能化，共享运营公司借助数字化手段探索实践职称评审智慧服务模式，运用用户思维、网络思维、平台思维、创新思维四种思维，提高智慧服务工作质效；利用智能服务系统、智能运营服务工具、人工智能组件库、互联网+服务模式、智能数据分析平台五种手段，推动智慧服务模式落地；以人才、制度、技术三大保障，夯实智慧服务坚实基础。

关键词: 职称评审, 数智化转型, 智慧服务模式, 价值创造