石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 33-36.

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优化岗位练兵体系 赋能高素质人才队伍建设

陈东平   

  • 出版日期:2024-03-25 发布日期:2024-08-09
  • 作者简介:陈东平,西部钻探人事处(组织部)人才开发科主管。
  • Online:2024-03-25 Published:2024-08-09

摘要:

为打造技艺精湛的高素质人才队伍,西部钻探从分析问题、编制方案、宣贯辅导三个前置环节出发,找准岗位练兵方向;开发题库标准、搭配优质师资与教学资源,满足员工岗位需求;建立现场帮扶指导、专项跟踪督导、效果验证评估三个机制,提升对员工服务质量;搭建导师带徒、本领提升、演武竞技三大平台,推动员工价值创造;明确考核思路方向、评比方式、结果应用,激发全员内生动力,着力构建高效合理的练兵工作体系,全面提升高素质人才培养的质量与速度。

关键词: 人才强企, 人才队伍建设, 岗位练兵, 赋能提升