石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 37-39.
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雷瑒
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校园招聘是企业获取优秀人才的重要途径。本文提出,校园招聘不仅要做到真诚沟通,还应具备人文关怀,帮助毕业生规划职业方向,以设计合理的面试环节,挖掘毕业生的特点,精准识别企业所需的优秀人才,同时以科学的分析方法,做好对招聘效果以及行业趋势等的精准评估,以期吸引更多优秀人才,涵养人才活水。
关键词: 校园招聘, 人才储备, 效果评估
雷瑒. 完善校园招聘 涵养人才活水[J]. 石油组织人事, 2024, 0(3): 37-39.
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