石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 37-39.

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完善校园招聘 涵养人才活水

雷瑒   

  • 出版日期:2024-03-25 发布日期:2024-08-09
  • 作者简介:雷瑒,中国石油人力资源部/党组组织部2022届储备生。
  • Online:2024-03-25 Published:2024-08-09

摘要:

校园招聘是企业获取优秀人才的重要途径。本文提出,校园招聘不仅要做到真诚沟通,还应具备人文关怀,帮助毕业生规划职业方向,以设计合理的面试环节,挖掘毕业生的特点,精准识别企业所需的优秀人才,同时以科学的分析方法,做好对招聘效果以及行业趋势等的精准评估,以期吸引更多优秀人才,涵养人才活水。

关键词: 校园招聘, 人才储备, 效果评估