石油组织人事

石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (1): 46-48.

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多维精准正向激励机制建设与应用

李海军, 徐凤阳, 杨玉豪, 曹拯   

  • 出版日期:2024-01-25 发布日期:2024-08-12
  • 作者简介:李海军，中海油海南分公司人力资源部薪酬绩效经理；
    徐凤阳，中海油海南分公司人力资源部总经理；
    杨玉豪，中海油海南分公司人力资源部薪酬福利专务；
    曹 拯，中海油海南分公司人力资源部副经理兼人事经理。
  • Online:2024-01-25 Published:2024-08-12

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摘要：

针对正向激励机制在制度体系、激励维度、激励精度、激励力度和激励效果等方面存在的不足，中海油海南分公司创新管理理念和分配模式，建立起以即时激励、业绩精准激励、科技创新激励、安全生产激励、重大突出贡献激励为主体的多维正向激励机制，形成正向激励“1+N”制度化、规范化、体系化运作管理模式，进一步提升了公司治理效能。

关键词: 正向激励机制, 即时激励, 精准激励