石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (2): 59-61.
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李勇, 于萌, 蒲晓芳, 胥柏栋
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四川销售成都公司积极探索大学毕业生员工成长与培养路径,推行职能部门科室挂职、加油站轮岗、岗位分流的“三段式”成长规划,增强大学毕业生员工认同感;按照“40%课程设计+30%讲师选配+30%课后评价”方式,构建“四三三”培训模型,增强大学毕业生员工获得感;配备思想导师、业务导师与成长导师,发挥稳心、赋能、助长作用,增强大学毕业生员工归属感。由此,扎实提高青年员工与工作要求相适应的素质和能力,为公司发展储备人才接续力量。
关键词: 员工队伍建设, 培训培养, 大学毕业生员工, 成长路径
李勇, 于萌, 蒲晓芳, 胥柏栋. 新时代石油销售企业大学毕业生员工成长与培养路径探索[J]. 石油组织人事, 2023, 0(2): 59-61.
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