石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (11): 51-55.
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吴田田, 闫云婷, 陈晓辉, 洪妮, 孟静
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塔里木油田克拉采油气管理区高度重视新员工基础培养工作,采用培养体系满意度调查、岗位胜任力评估和现场一对一调研三种方式,面向近三届新员工、站队负责人和工程师等共110人次开展调查研究,基于调查研究数据结果分析新员工培养现状及改进方向,为下一步新员工基础培养和快速成长提供借鉴。
关键词: 调查研究, 新员工培养, 优化改进
吴田田, 闫云婷, 陈晓辉, 洪妮, 孟静. 以深入调查研究推动新入职员工培养与成长[J]. 石油组织人事, 2023, 0(11): 51-55.
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图1 站队负责人为新员工现场讲解天然气进站工艺流程,充分发挥导师作用
图2 新员工韩××岗位胜任力雷达图
表1 近三届新员工岗位胜任力情况