石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (6): 46-49.

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双向挂职练人才 企地融合促发展

大庆油田呼伦贝尔分公司党委   

  • 出版日期:2022-06-25 发布日期:2022-09-13
  • 作者简介:第一联系人:

    执笔人:孙成岩,大庆油田呼伦贝尔分公司经理;
    吴文锋,大庆油田呼伦贝尔分公司党委书记;
    石成亮,大庆油田呼伦贝尔分公司党委副书记;
    张春旺,大庆油田呼伦贝尔分公司人事(组织)部主任;
    孙明伟,大庆油田呼伦贝尔分公司人事(组织)部党建综合管理岗干事。

  • Online:2022-06-25 Published:2022-09-13

摘要:

大庆油田呼伦贝尔分公司落实人才强企工程战略举措部署,在与属地政府良好合作的基础上,通过探索实践企地干部双向挂职锻炼模式,共同探索企地联合育才、储备人才梯队新途径,推动企地优秀年轻干部在角色互换中阔视野、拓思路,长才干、强本领,增友谊、深融合,实现油田开发、地方经济和干部人才三方共赢共发展。

关键词: 人才强企, 干部储备, 双向挂职, 融合发展