石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (6): 39-42.

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建立"三堂一训一赛"培训机制 精准化赋能企业高质量发展

王鹏, 张德明   

  • 出版日期:2022-06-25 发布日期:2022-09-13
  • 作者简介:王鹏,兰州石化人事处(党委组织部)处长(部长);
    张德明,兰州石化人事处(党委组织部)技干培训组组长。
  • Online:2022-06-25 Published:2022-09-13

摘要:

兰州石化坚持问题导向,强化全员培训与人才开发工作,齐抓共管推进系统化培训,建立“三堂一训一赛”培训机制,相继开展中层干部“博采学堂”、机关领导“制度学堂”、基层主任“技术课堂”、班长技师“操作实训”、三年一轮“技能竞赛”。在夯实培训基础的同时,做好精准赋能提质,为公司探索建立系统化、精准化、标准化培训模式奠定基础,为企业高质量发展提供了有力人才支撑。

关键词: 人才强企, 员工培训, 培训机制, 精准赋能