石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (5): 30-32.

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坚持人才为本打出“三强”干部队伍锻造“组合拳”

李宝平, 王洪亮, 刘燕华, 何鹏飞, 张放   

  • 出版日期:2022-05-25 发布日期:2022-10-09
  • 作者简介:李宝平,燃料油公司副总经理兼人力资源部(党委组织部)总经理(部长);
    王洪亮,燃料油公司人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长);
    刘燕华,燃料油公司人力资源部(党委组织部)高级主管;
    何鹏飞,燃料油公司人力资源部(党委组织部)主管;
    张 放,燃料油公司团委副书记、人力资源部(党委组织部)主管。
  • Online:2022-05-25 Published:2022-10-09

摘要:

燃料油公司紧密围绕“十四五”战略规划和业务转型发展需要,突出政治坚强、结构合理、意志顽强,做到导向鲜明选才;把准方向、强化培养、大胆使用,做到多措并举育才;细化干部考核工作、提升考核激励机制、强化干部监督管理,做到精准激励用才,为石油事业薪火相传、基业长青提供坚强的组织人事保障。

关键词: 人才强企, “三强”干部, 人才培养