石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (2): 38-41.

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聚焦人才发展体制机制改革以高质量人力资源推动高质量发展

王勇军, 张密, 杨波, 杨广柱, 任泽泉   

  • 出版日期:2022-02-25 发布日期:2022-08-10
  • 作者简介:王勇军,宝石机械公司人事处(党委组织部)处长(部长);
    张密,宝石机械公司人事处(党委组织部)副处长(副部长);
    杨广柱,宝石机械公司人事处(党委组织部)人事综合管理;
    任泽泉,宝石机械公司人事处(党委组织部)人事综合管理。
  • Online:2022-02-25 Published:2022-08-10

摘要:

近年来,宝石机械公司在持续深化改革进程中,坚持落实“科技兴企、人才强企”理念,聚焦人才发展体制机制改革,健全“生聚理用”人才发展机制,通过实施优化组织赋能转型、健全机制精准培养、深入挖潜盘活资源、能增能减有效激励等一系列创新举措,培育造就了一支创效动力强劲、整体素质精良、全员活力迸发的干部人才队伍,有力保障公司高质量发展。

关键词: 人才强企, 体制机制, 组织机构, 素质提升, 精准激励