石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (2): 42-45.

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全力聚焦人力资源优化配置深入推进企业三项制度改革

盛开, 邹鹏飞, 孙强, 李永军, 王君海   

  • 出版日期:2022-02-25 发布日期:2022-08-10
  • 作者简介:盛开,大庆石化人事处(党委组织部)处长(部长);
    邹鹏飞,大庆石化人事处(党委组织部)副处长(副部长);
    孙强,大庆石化人事处(党委组织部)副处长(副部长);
    李永军,大庆石化人事处(党委组织部)高级主管;
    王君海,大庆石化人事处(党委组织部)高级主管。
  • Online:2022-02-25 Published:2022-08-10

摘要:

面对国企三项制度改革的时代洪流,大庆石化将全面深化改革作为推动企业发展的第一动力。大庆石化将推进业务归核化改革,有序推进专业化重组、同质化整合,实施机关“大部制”改革,稳步推进新型生产组织模式的实施;确保全面公开招聘,持续提升新增用工质量,强化员工市场化退出,持续控减员工总量,确定企业中长期用工目标,稳步推进用工方式转型;加大富余人员显化,完善内部盘活管理机制,拓宽富余人员安置渠道,做好人力资本运营。同时,企业将突出价值导向,完善薪酬分配机制,强化责任落实,传导生产经营压力,深化分配改革,构建新的奖金分配机制。激发干部干事动能,解决干部能下问题,激发企业人才队伍的创新创效活力,打造高素质的专业技术人才队伍并持续强化技能人才队伍建设,进一步推进了企业人才强企工程。

关键词: 三项制度改革, 专业化重组, 人力资源优化, 分配制度改革