石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (11): 54-57.

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精准赋能育人才助推国际业务高质量发展

李刚, 田征, 廖德章, 李领山   

  • 出版日期:2022-11-25 发布日期:2023-01-13
  • 作者简介:李刚,东方物探副总经济师兼人事处(党委组织部)处长(部长);
    田征,东方物探人事处(党委组织部)培训管理科主管;
    廖德章,东方物探人事处(党委组织部)副部长;
    李领山,东方物探人事处(党委组织部)培训管理科科长。
  • Online:2022-11-25 Published:2023-01-13

摘要:

东方物探锚定率先打造世界一流目标,持续增强国际化人才培训培养工作力度。以国际业务发展需求为导向,以提高人才素质能力为主线,在健全管理体制、构建制度体系、搭建工作模式、建立课程标准、打造线上平台方面强化顶层设计;在实施外语、国际化领军人才、青年科技人才、本土化员工、国际化后备人才培训工程方面精准施训赋能;在打造基地、培养师资、研究理论、创新方法、转化成果方面完善保障体系。积极构建国际化人才培训体系,培养造就了一支国际化高层次领军型人才队伍。

关键词: 人才强企, 国际化人才, 培训体系