石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (3): 48-50.
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熊欢斌, 李阳波, 赵连兴, 等
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摘要： 为促进富余人员显性化，盘活存量用工，激发队伍活力，提出通过科学设置奖金项目、推进岗位分类分级、严格考核奖惩兑现，深化分配制度改革，拉开收入差距激发活力；通过依托政策引导退出、统筹调剂、拓展市场劳务输出，优化结构盘活队伍；通过定岗定编精简用工、借助现代化技术手段减少用工、创新轮班方式，严控总量降低需求。
关键词: 富余人员显性化, 激发活力, 盘活队伍, 严控总量
熊欢斌, 李阳波, 赵连兴, 等. 促进富余人员显性化的探索与实践[J]. 石油组织人事, 2018, 0(3): 48-50.
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