石油组织人事

石油组织人事 ›› 2018, Vol. 0 ›› Issue (3): 43-47.

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企业员工UIC压力管理探索与实践

王洋, 范晓君   

  • 出版日期:2018-06-20 发布日期:2020-10-24
  • 作者简介:王洋,中国石油大庆石化公司化工三厂党群工作部副主任,经济师;范晓君,中国石油大庆石化公司储运中心运输部计划员,经济师。
  • Online:2018-06-20 Published:2020-10-24

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摘要： 针对国有大型石化企业员工的生存和发展压力越来越大，由此引发的心理障碍和精神疾病的危害和负面效应日益显现的问题。中国石油大庆石化公司化工三厂创新实施员工“改进管理、改善情绪、改变观念（UIC）”的压力管理，通过三者之间实现“同向并进、立体交叉、结点反馈”的推进模式，形成科学规范的企业员工压力管理流程和运行机制，对在新形势下营造和谐工作氛围和工作关系，促进和保障员工的身心健康以及企业可持续发展进行了有益的探索。

关键词: 石化企业, 改进管理, 改善情绪, 改变观念, 员工管理