石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (1): 61-63.
• 人力资源 • 上一篇 下一篇
赵兴永, 刘闯, 葛明元, 李珊珊
出版日期:
发布日期:
作者简介:
Online:
Published:
摘要:
人力资源是企业发展的第一资源,人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低等影响企业发展的突出问题,深入贯彻落实国企改革三年行动部署。通过分析影响企业劳动效率原因,进而从优化基层组织模式,推进富余人员显化分流;控制用工总量,提升人均劳效;统筹内部余量,优化人员配置;强化考核激励机制,倒逼控员提效等着手,扎实推进人力资源控减优化,不断提升人力资源配置效率效能,为企业实现高质量发展提供人力资源保障。
关键词: 人力资源配置,, 富余人员分流,, 劳动效率提升
赵兴永, 刘闯, 葛明元, 李珊珊. 优化人力资源配置着力提升企业劳动效率[J]. 石油组织人事, 2022, 0(1): 61-63.
0 / 推荐
导出引用管理器 EndNote|Ris|BibTeX
链接本文: https://syzzrs.yooso.com.cn/CN/
https://syzzrs.yooso.com.cn/CN/Y2022/V0/I1/61