石油组织人事

石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (1): 61-63.

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优化人力资源配置着力提升企业劳动效率

赵兴永, 刘闯, 葛明元, 李珊珊   

  • 出版日期:2022-01-25 发布日期:2022-08-16
  • 作者简介:赵兴永，江苏销售人力资源部（党委组织部）经理（部长）;
    刘闯，江苏销售人力资源部（党委组织部）副经理（副部长）;
    葛明元，江苏销售人力资源部（党委组织部）主管;
    李珊珊，江苏销售人力资源部（党委组织部）高级主管。
  • Online:2022-01-25 Published:2022-08-16

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摘要：

人力资源是企业发展的第一资源，人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低等影响企业发展的突出问题，深入贯彻落实国企改革三年行动部署。通过分析影响企业劳动效率原因，进而从优化基层组织模式，推进富余人员显化分流;控制用工总量，提升人均劳效;统筹内部余量，优化人员配置;强化考核激励机制，倒逼控员提效等着手，扎实推进人力资源控减优化，不断提升人力资源配置效率效能，为企业实现高质量发展提供人力资源保障。

关键词: 人力资源配置，, 富余人员分流，, 劳动效率提升