石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (2): 46-49.
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易善志
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职业技能等级认定是分类推进人才评价机制改革的重要举措,中国石化在认真总结职业技能等级认定试点经验的基础上,迅速转入全面开展职业技能等级认定工作。通过建立分级管理认定组织体系、健全完善认定配套规章制度、规范认定工作质量管控流程、提高认定工作科学性规范性、推进认定管理网络化信息化、加强技能等级认定结果应用等,打造了具备石油石化行业特色的职业技能等级认定品牌,为推进国家深化职业资格制度改革,健全完善技能人才评价体系发挥了带头示范效应。
关键词: 人才开发, 职业技能等级认定, 技能人才评价
易善志. 打造职业技能等级认定品牌厚植技能人才成长沃土[J]. 石油组织人事, 2022, 0(2): 46-49.
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图1 职业技能等级认定“1+7”配套制度文件体系