石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (6): 5-7.

• 特别策划:国企改革专项工程 • 上一篇    下一篇

深化三项制度改革应把握的关键点

梁保伟, 曾海涛, 谢芳, 杨海生   

  • 出版日期:2022-06-25 发布日期:2022-09-13
  • 作者简介:梁保伟,中国石油人力资源部劳动用工处处长;
    曾海涛,中国石油人力资源部劳动用工处高级主管;
    谢芳,北京石油管理干部学院教师;
    杨海生,大庆油田有限责任公司人事部副主任。
  • Online:2022-06-25 Published:2022-09-13

摘要:

随着国企改革三年行动进入收官阶段,三项制度改革将立足新的历史起点向纵深推进。深化三项制度改革应把握以下几个关键点:强化国有企业市场主体地位,加快完善市场化经营机制,充分调动改革积极性从而形成灵活高效的市场化经营机制;全面推行经理层成员任期制和契约化管理;健全岗位管理制度,完善合同管理制度,合理控制用工总量,促进国有企业健全完善优胜劣汰的市场化用工制度;完善工资决定机制,开展中长期激励,健全市场化分配体系,进一步建立健全国有企业特点的市场化分配机制。

关键词: 三项制度改革, 任期制契约化改革, 市场化机制