石油组织人事

石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (11): 51-55.

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深化薪酬分配制度改革着力构建新的奖金分配机制

盛开, 李彦辉, 王君海   

  • 发布日期:2022-04-21
  • 作者简介:盛开,李彦辉,大庆石化人事处高级主管;王君海,大庆石化人事处高级主管。
  • Published:2022-04-21

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摘要： 随着国内外宏观环境的深刻变化，炼化行业同质化竞争愈发激烈，转型压力较大，发展任务艰巨，大庆石化冷静分析国情企情，对标国内同行，坚持刀刃向内，自我变革。通过完善制度，搭建责任链条，大力实施工效联动，精准实施考核激励等措施拉开了前后线之间、不同贡献单位之间，以及各岗级之间的收入分配差距。以三级单位内部分配制度改革为重点，着力构建新的奖金分配机制，实施全员按业绩贡献取酬，提高人力资源管理水平，助力企业管理效能提升，激发广大员工创效动能。

关键词: 薪酬管理, 分配机制, 效益导向, 业绩贡献