石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (10): 52-55.

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坚持技术立企 突出集智攻坚以高水平创新团队推进科技自立自强

曾翀, 刘桓, 王静丽, 游先勇   

  • 发布日期:2022-04-20
  • 作者简介:曾翀,川庆钻探公司总经理助理兼人事处(党委组织部)处长(部长);刘桓,川庆钻探公司人事处(党委组织部)专业技术人员管理科副科长;王静丽,川庆钻探公司人事处(党委组织部)监督与信息管理科主管;游先勇,川庆钻探公司人事处(党委组织部)专业技术人员管理科助理工程师。
  • Published:2022-04-20

摘要: 川庆钻探全面落实党中央和中国石油关于人才及科技创新工作的决策部署,深刻把握油气工程技术高端化、一体化趋势,推动创新资源革命性重塑,建立“三跨”创新团队+16个企业级关键核心技术攻关团队+50个所属单位级成果转化应用团队的创新集群,实现创新资源的高效整合利用。通过一体化联动、一条心发展,团队产出一批国内领先技术成果,为服务油气增储上产、推进科技创新及促进人才培养等方面发挥突出作用,走出一条以团队支撑创新、创新驱动发展的新路子。

关键词: 人才强企工程, 专家队伍建设, 创新团队, 人才培养