[1] |
张保书, 陈旭, 陈学佩, 梁剑, 樊滔. 遵循“三个坚持”立足“五精五早”加强新时代优秀年轻干部培养选拔[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 39-42. |
[2] |
何玲, 周建林, 王晨曦, 解婷婷, 高鑫. 加强国有企业优秀年轻干部培养选拔工作的策略研究[J]. 石油组织人事, 2021, 0(9): 43-46. |
[3] |
张忠志, 刘勇, 陈勇, 陈培涛, 孔繁鹏. 做好五篇文章 提升年轻干部培养选拔质量[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 20-23. |
[4] |
刘建青, 李雪梅, 方峦, 杨雪松, 徐鑫. 铺好成才路 锻造生力军 为天然气大发展源源不断注入新动能[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 27-29. |
[5] |
孙学信, 刘建建, 唐勇辉, 南极, 吕恒宇. 坚持党管干部原则 将好干部标准落到实处[J]. 石油组织人事, 2021, 0(6): 34-37. |
[6] |
中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第一组. 加快优秀年轻干部发现培养使用的措施和途径探析[J]. 石油组织人事, 2021, 0(5): 8-11. |
[7] |
中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第二组. 调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性的探索与思考[J]. 石油组织人事, 2021, 0(5): 12-16. |
[8] |
李双为, 牛宝忠, 刘迪, 范俊. 突出“四个严格”持续加强领导干部管理监督[J]. 石油组织人事, 2021, 0(5): 40-43. |
[9] |
吉林油田勘探院党委. 创新人才培育机制 助推油田创新发展[J]. 石油组织人事, 2021, 0(3): 40-42. |
[10] |
王宁, 孟国兵, 朱霞, 刘宏波. 全面贯彻落实新时代党的组织路线 打造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 25-29. |
[11] |
巨有晗, 白尚键. 多措并举 狠抓落实 激发干部新担当新作为的内生动力[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 30-34. |
[12] |
刘影, 曾源, 凌云, 马克伟, 徐冰. 让青年员工从“温室”走向“一线” 大力发现储备和培养锻炼年轻干部[J]. 石油组织人事, 2021, 0(2): 38-41. |
[13] |
李汝新. 贯彻落实新时代党的组织路线 加强年轻干部“选育管用”全链条管理[J]. 石油组织人事, 2021, 0(1): 32-37. |
[14] |
马骏. 准确把握年轻干部成长成才着力点[J]. 石油组织人事, 2020, 0(5): 43-45. |
[15] |
西部钻探党委. 突出“三个严格”持续加强年轻干部选拔培养[J]. 石油组织人事, 2020, 0(5): 38-42. |