聚焦“生聚理用”打造“高精尖缺”人才队伍

石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (8): 30-32.

聚焦“生聚理用”打造“高精尖缺”人才队伍

李刚, 潘志林, 李斌, 王岳鹏

发布日期:2021-11-20
作者简介:李刚,东方物探人事处(党委组织部)处长(部长);潘志林,东方物探办公室(党委办公室)副主任;李斌,东方物探人事处(党委组织部)专技科科长;王岳鹏,东方物探人事处(党委组织部)综合科科长。

Published:2021-11-20

摘要/Abstract

摘要： 伴随国有企业转型升级浪潮的推进，处在“金字塔尖”的核心人才稀缺仍是共性问题。如何突破“瓶颈”，开创人才辈出、人尽其才的新局面，需要抓住“高精尖缺”人才这个关键。近年来，东方物探坚持科技先行、技术立企，始终把人才作为第一资源，深入推进人才强企工程，着力创新人才发展机制，围绕“生聚理用”人才培育机制，着力在人才培养上做文章、着力在人才引进上筑高地、着力在人才激励上下功夫、着力在人才使用上开新局，助力企业打造三支领军人才队伍，为实现高质量发展提供坚强有力的人才保障。

关键词: 人才队伍, 高精尖缺, 生聚理用, 机制创新

李刚, 潘志林, 李斌, 王岳鹏. 聚焦“生聚理用”打造“高精尖缺”人才队伍[J]. 石油组织人事, 2021, 0(8): 30-32.

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