调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性的探索与思考

石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (5): 12-16.

调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性的探索与思考

中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第二组

出版日期:2021-05-25 发布日期:2021-11-20

Online:2021-05-25 Published:2021-11-20

摘要/Abstract

摘要： 在担当作为强能力上见行动见成效，既是中国石油高质量发展的需要，也是对各级领导人员提出的要求。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，只有充分调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性，才能进一步激励领导人员不忘初心、牢记使命，履职尽责、为民服务。本文阐明了调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性的重要意义，分析了当前存在的问题，提出了新思路新举措，对中国石油干部队伍建设和组织保障具有理论与实践意义。

关键词: 干部管理, 调动激发积极性, 担当作为, 干事创业

中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第二组. 调动激发领导人员担当作为、干事创业积极性的探索与思考[J]. 石油组织人事, 2021, 0(5): 12-16.

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