石油组织人事

石油组织人事 ›› 2021, Vol. 0 ›› Issue (3): 40-42.

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创新人才培育机制 助推油田创新发展

吉林油田勘探院党委   

  • 出版日期:2021-03-25 发布日期:2021-09-18
  • 作者简介:刘鸿友,吉林油田勘探院原党委书记;阮宝涛,吉林油田勘探院党委书记;赵恩璋,吉林油田勘探院办公室副主任;佟铁,吉林油田勘探院人事科科员;李琳,吉林油田勘探院人事科科员;刘清伟,吉林油田勘探院人事科副科长。
  • Online:2021-03-25 Published:2021-09-18

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摘要： 企业的发展，关键在创新，根本在人才。科研院所是国有油田企业建立科技创新体系的重要组成部分，担负着人才强企、科技兴油的重任。本文简要介绍了以坚定理想信念、健全培养机制、注重实践检验为主体的人才强企战略框架，由此打造出一支素质过硬、技术过硬、担当过硬的干部人才队伍，为企业实现高质量发展提供了坚强人才保障。

关键词: 人才强企, 年轻干部培养, 人才选育