石油组织人事

石油组织人事 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (1): 46-49.

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“双量化”考评促进精益科研走深走实

秦东宏, 张志昂, 侯宇   

  • 出版日期:2025-01-25 发布日期:2025-03-26
  • 作者简介:秦东宏，中国石化石油工程技术研究院党委组织部部长；
    张志昂，中国石化石油工程技术研究院党委组织部副部长；
    侯宇，中国石化石油工程技术研究院党委组织部高级主管。
  • Online:2025-01-25 Published:2025-03-26

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摘要：

中国石化石油工程技术研究院创新人才考评工作机制，将人才链与技术链深入融合，科学定链、定标、定人、定责，构建双链融合标准化工作流程；遵循科研规律，开展工作数量和质量“双量化”考评，精准计时、计效、计分、计薪，差异化兑现月度奖金；大力选拔高素质战略性新兴产业人才，对人才在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强科研人才创新活力、动力、合力、战力，全面激发干事创业积极性主动性。

关键词: 人才考评机制, “双量化”考评, 精准激励, 精益管理