石油组织人事 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (1): 30-33.

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贯通科技人才成长通道为工程技术进步蓄势赋能

许建国, 宁继鹏, 于春涛, 李思维   

  • 出版日期:2025-01-25 发布日期:2025-03-26
  • 作者简介:许建国,吉林油田副总工程师兼油气工艺研究院院长;
    宁继鹏,吉林油田人力资源部员工;
    于春涛,吉林油田油气工艺研究院人力资源部主任;
    李思维,吉林油田油气工艺研究院人力资源部干部干事。
  • Online:2025-01-25 Published:2025-03-26

摘要:

吉林油田油气工艺研究院始终坚持党管人才,把科技人才作为立院之本,聚焦主营业务发展需求,统筹谋划保障人才成长,综合施策加强人才培养,多点发力激活人才队伍活力,优化机制用心激励关怀人才,使科技人才实现有序培养、合理使用、持续发展良性循环,走出一条科技兴油、人才强企、创新发展之路。

关键词: 人才强企, 人才培养, 人才使用, 考核激励