石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (9): 49-52.

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优化属地人力资源管理 推进国际业务用工本土化

王丽楠, 徐思, 喻兵   

  • 出版日期:2024-09-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:王丽楠,渤海钻探国际工程分公司人力资源部科员;
    徐 思,渤海钻探国际工程分公司人力资源部副主任;
    喻 兵,渤海钻探国际工程分公司人力资源部主任、党委组织部部长。
  • Online:2024-09-25 Published:2024-11-25

摘要:

国际化是当前和今后一个时期企业的发展战略核心之一。渤海钻探国际工程分公司面对用工本土化发展趋势及机遇挑战,在目标管理与分类施策、完善机制与岗位管理、多元用工与业务外包、培训开发与岗位历练、投入与产出、文化融合与团结协作六方面协同发力,锻造出一支精干高效的国际化员工队伍,全面优化属地人力资源管理,实现外籍员工管控更加精细,组织运行效能显著提高,企业形象与竞争实力持续提升。

关键词: 属地人力资源管理, 用工本土化, 提质增效