石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (9): 32-35.

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构建“选育用管留”全链条年轻干部选拔培养体系

林现喜   

  • 出版日期:2024-09-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:林现喜,中海石油气电集团有限责任公司人力资源共享中心副主任。
  • Online:2024-09-25 Published:2024-11-25

摘要:

年轻干部队伍建设是企业持续发展的战略性工程,应围绕“选育用管留”进行全链条选拔培养,以全面调研、严格把关、多角度考察,细心“选”才;强化政治引领、聚焦主业、抓实精细培养,系统“育”才;优化队伍结构、深化实践锻炼和轮岗交流,多方“用”才;鼓励担当作为、建立联动机制强化监督,认真“管”才;完善晋升与考核机制、优化服务环境,用心“留”才,有效调动年轻干部干事创业积极性,为产业改革发展提供人才保障。

关键词: 年轻干部队伍建设, 选育用管留, 干部选用, 人才培养