支部委员履行党建“一岗双责”工作模式研究

石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (1): 18-22.

支部委员履行党建“一岗双责”工作模式研究

李永强, 田军, 徐家俊, 蔡天泽, 孙运强

出版日期:2024-01-25 发布日期:2024-08-12
作者简介:李永强，中油测井新疆分公司党委组织部部长；
田军，中油测井新疆分公司党委组织部主管；
徐家俊，中油测井新疆分公司党委组织部主管；
蔡天泽，中油测井新疆分公司党委办公室主任；
孙运强，中油测井新疆分公司测井研究所党总支书记。

Online:2024-01-25 Published:2024-08-12

摘要/Abstract

摘要：

本文立足全面提升国有企业党支部建设水平，直面国企支部委员履职中存在的现实问题，提出国企支部委员履行“一岗双责”的指标体系和评价标准，建立优化支部委员配置机制、精准培训机制、履责清单机制、强化考核激励机制4项运行机制，构建“1+1+4”工作模式，推动党支部党建责任落实落地，不断强化基层党组织政治功能和组织功能。

关键词: 企业党建, 支部委员, 一岗双责, 评价标准, 运行机制

李永强, 田军, 徐家俊, 蔡天泽, 孙运强. 支部委员履行党建“一岗双责”工作模式研究[J]. 石油组织人事, 2024, 0(1): 18-22.

一级指标	二级指标	权重	定义
政治思想20%	政治素质	10%	坚定理想信念和政治立场，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实公司党委和分公司党委工作部署，严守政治纪律和政治规矩，加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高干实事、抓落实的能力，在大是大非面前态度鲜明、善于斗争
政治思想20%	道德品行	10%	带头践行社会主义核心价值观，严格约束操守和行为，坚守道德底线，带头遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，坚持正确的生活态度、文明的生活方式，抵制各种诱惑
职业素养 30%	专业素养	10%	具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实，是本业务领域的带头人，能够从专业角度分析问题，找准突出矛盾，找到解决问题的可行路径和措施，坚持围绕中心工作抓好党建工作，促进党建与生产经营深度融合，筑牢“根”和“魂”
	学习创新	10%	善于学习，注重实践，以开放心态接受新思想新事物，学以致用、知行合一，敢闯敢试、敢为人先，敢于承担风险，推动制度创新、管理创新、技术创新，培养创新人才队伍，营造鼓励创新、反对平庸、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力
	科学决策	10%	坚持正确的业绩观，思路清晰、有前瞻性，善于把握石油行业发展规律，坚持科学决策、民主决策、依法决策，注重调查研究，决策果断，树立制度意识和法治思维，密切联系群众，团队有活力、有战斗力，以高质量党建引领企业高质量发展
履责担当 30%	担当作为	10%	认真贯彻落实上级精神，具备解决本业务领域重点难点问题的精神和魄力，大胆管理，敢于承担责任，敢于直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在急难险重任务、重大风险考验中引领示范、冲锋在前；善于优化资源配置，协调各方力量，妥善化解和消除矛盾问题
	勤勉敬业	10%	发扬大庆精神铁人精神，忠诚石油事业，以事业为上，始终保持富有激情工作状态和忘我拼搏精神，有舍我其谁担当，有砥砺前行勇气，有百折不挠毅力，坚持从实际出发，主动作为，兢兢业业、任劳任怨，甘于奉献，踏实肯干
	廉洁从业	10%	自觉遵守廉洁从业各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反“四风”；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边员工，自觉接受组织和职工群众监督
执行落实 20%	强化执行	10%	要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，始终坚持晚干不如早干、干就要干好的工作理念，做到决策科学可行、执行权责明确、落实坚决有力
执行落实 20%	狠抓落实	10%	部署工作井然有序，推动工作蹄疾步稳，看准的事咬住不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推进各项任务落到实处，善于宣传动员，有效激发党组织战斗力，“干”字当头，“实”字托底，以实干影响人、感染人、带动人，引领崇尚实干蔚然成风

一级指标	二级指标	权重	定义
政治思想20%	政治素质	10%	坚定理想信念和政治立场，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实公司党委和分公司党委工作部署，严守政治纪律和政治规矩，加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高干实事、抓落实的能力，在大是大非面前态度鲜明、善于斗争
政治思想20%	道德品行	10%	带头践行社会主义核心价值观，严格约束操守和行为，坚守道德底线，带头遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，坚持正确的生活态度、文明的生活方式，抵制各种诱惑
职业素养 30%	专业素养	10%	具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实，是本业务领域的带头人，能够从专业角度分析问题，找准突出矛盾，找到解决问题的可行路径和措施，坚持围绕中心工作抓好党建工作，促进党建与生产经营深度融合，筑牢“根”和“魂”
	学习创新	10%	善于学习，注重实践，以开放心态接受新思想新事物，学以致用、知行合一，敢闯敢试、敢为人先，敢于承担风险，推动制度创新、管理创新、技术创新，培养创新人才队伍，营造鼓励创新、反对平庸、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力
	科学决策	10%	坚持正确的业绩观，思路清晰、有前瞻性，善于把握石油行业发展规律，坚持科学决策、民主决策、依法决策，注重调查研究，决策果断，树立制度意识和法治思维，密切联系群众，团队有活力、有战斗力，以高质量党建引领企业高质量发展
履责担当 30%	担当作为	10%	认真贯彻落实上级精神，具备解决本业务领域重点难点问题的精神和魄力，大胆管理，敢于承担责任，敢于直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在急难险重任务、重大风险考验中引领示范、冲锋在前；善于优化资源配置，协调各方力量，妥善化解和消除矛盾问题
	勤勉敬业	10%	发扬大庆精神铁人精神，忠诚石油事业，以事业为上，始终保持富有激情工作状态和忘我拼搏精神，有舍我其谁担当，有砥砺前行勇气，有百折不挠毅力，坚持从实际出发，主动作为，兢兢业业、任劳任怨，甘于奉献，踏实肯干
	廉洁从业	10%	自觉遵守廉洁从业各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反“四风”；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边员工，自觉接受组织和职工群众监督
执行落实 20%	强化执行	10%	要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，始终坚持晚干不如早干、干就要干好的工作理念，做到决策科学可行、执行权责明确、落实坚决有力
执行落实 20%	狠抓落实	10%	部署工作井然有序，推动工作蹄疾步稳，看准的事咬住不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推进各项任务落到实处，善于宣传动员，有效激发党组织战斗力，“干”字当头，“实”字托底，以实干影响人、感染人、带动人，引领崇尚实干蔚然成风

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