石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (6): 49-52.
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韩钊, 李保中, 石晓龙, 周旋
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摘要:
人力资源成本不断攀升必将对公司利润和成本产生较为深远的影响,传统的固定排班模式在减员的同时很难有效兼顾用工时长,因此,合理优化人力资源配置、降低人力资源成本显得极为迫切。海南销售通过选取具有典型意义的加油站,分析加油站每个时段不同的车流量与对人员需求的关系,用线性规划和排列组合分析方法,探索归纳加油站弹性用工排班模式和方法,多角度确定加油站定员标准、优化人员排班,缓解了用工紧张和人力资源浪费之间的转换问题,为扎实推动公司提质增效奠定基础。
关键词: 劳动定员, 线性规划, 弹性排班
韩钊, 李保中, 石晓龙, 周旋. 基于线性规划的加油站定员与排班优化[J]. 石油组织人事, 2023, 0(6): 49-52.
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图1 2022年上半年月销量数据
图2 2022上半年小时销售数据
图3 2022年上半年月提枪次数
图4 A加油站上半年小时销量
图5 A加油站上半年小时提枪次数
表1 一天内各时段用工需求表
表2 A加油站一天划分班次人员分配表
图7 A加油站排班与用工人数规划