石油组织人事

石油组织人事 ›› 2023, Vol. 0 ›› Issue (3): 44-48.

• 人力资源 • 上一篇    下一篇

健全完善岗位能力标准打造数字化人才供应链

李莹, 徐璇, 诸梅雯   

  • 出版日期:2023-03-25 发布日期:2023-06-15
  • 作者简介:李 莹，昆仑数智人力资源部（党委组织部）人力资源总监；
    徐 璇，昆仑数智人力资源部（党委组织部）绩效经理；
    诸梅雯，昆仑数智人力资源部（党委组织部）人才发展经理。
  • Online:2023-03-25 Published:2023-06-15

RichHTML

PDF

摘要：

为匹配业务转型与高质量发展要求，激活人才自驱发展，提升数字化人才队伍综合能力，昆仑数智从组织能力建设入手，以能力为核心，打造人才发展的强劲引擎，以价值创造为目标，构建分类分层的岗位培养体系，实现员工发展“有方向”，能力提升“有支撑”，打破人才发展的壁垒，充分激活存量人才，扩充人才储备，形成稳定的内生数字化人才供应链。

关键词: 任职资格, 能力标准, 岗位标准化培训, 精准赋能