石油组织人事

石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (9): 20-23.

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着力促进“四个转变” 完善干部监督体系

麦欣, 王海涛, 唐勇辉, 李海亭, 韩玲   

  • 出版日期:2024-09-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:麦 欣，华北油田执行董事、党委书记；
    王海涛，华北油田人力资源部经理、党委组织部部长；
    唐勇辉，华北油田人力资源部副经理、党委组织部副部长
    李海亭，华北油田人力资源部/党委组织部综合管理与监督科科长；
    韩 玲，华北油田人力资源部/党委组织部综合管理与监督科科员。
  • Online:2024-09-25 Published:2024-11-25

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摘要：

华北油田不断织密监督网络，拧紧监督链条，增强监督合力，大力推进干部监督由“零散监督”向“联合监督”转变、“事后监督”向“全程监督”转变、“被动监督”向“主动监督”转变、“监督考核”向“指导服务”转变，构建完善上下贯通、内外结合、横向联动的干部监督工作体系，形成“大监督”工作格局，切实保障风清气正、选贤任能，为企业高质量发展提供有力的组织和纪律保障。

关键词: 干部监督, 监督机制, 监督评议, 监督考核