石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (8): 45-48.

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打造升油工资改革精进版 助力成品油销售企业提质增效

阳琪, 傅阳中   

  • 出版日期:2024-08-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:阳 琪,浙江销售人力资源部经理/党委组织部部长;
    傅阳中,浙江销售人力资源部/党委组织部薪酬考核岗。
  • Online:2024-08-25 Published:2024-11-25

摘要:

浙江销售聚焦价值创造,坚持改革破题,大力推行升油工资改革新模式,探索设计由岗位工资、升油绩效、超量超效奖金等构成的工资方案,实行全员绩效考核,强化组织保障、基层减负、用工核定、排班优化、人员统一调配和低销站承包经营等配套措施,有力提升加油站提量控员能力和企业提质增效能力,实现“员工增收、基层提效、企业盈利”的共赢局面。

关键词: 薪酬分配, 升油工资改革, 阿米巴经营