石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (8): 32-34.

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多维度多层级构筑人才发展平台 全面打造基业长青的科技人才队伍

鲁天翔, 金志良, 周康, 马育体, 赵银基   

  • 出版日期:2024-08-25 发布日期:2024-11-25
  • 作者简介:鲁天翔,兰州研发综合办公室员工管理;
    金志良,兰州研发副主任;
    周 康,兰州研发科研管理部科长;
    马育体,兰州研发综合办公室主任;
    赵银基,兰州研发综合办公室副主任。
  • Online:2024-08-25 Published:2024-11-25

摘要:

兰州研发始终将专业技术人员梯队建设作为重点工作任务,不拘一格选聘人才,多维度构筑人才发展、使用平台,加强后备人才队伍建设,创建人才阶梯式培养模式,构建起以企业专家和一级工程师等领军人才为引领,内部拔尖骨干人才为支撑,新入职毕业生为后备力量的人才梯队架构,有效激发科技创新活力动力,打造本领高强的科技人才队伍,奋力推进世界一流高科技企业建设。

关键词: 人才强企, 专业技术人才, 人才梯队架构