石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 29-32.
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金杉
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摘要：
胜任力素质模型构建是金融干部队伍建设的一项创新举措。本文结合优秀员工成长路径和企业管理最佳实践，总结提炼出政治素质、能力素质和作风素质3类13项要素，进一步细化政治素质考察和胜任力素质特征，合理划分3类素质的行为等级，构建起科学完整的胜任力素质模型。同时根据企业战略和转型发展需要及时验证修正模型，不断拓展胜任力素质模型的应用场景，为人力资源的科学配置和合理使用提供依据。
关键词: 金融干部人才, 胜任力素质模型, 成长路径
金杉. 金融干部人才胜任力素质模型研究[J]. 石油组织人事, 2024, 0(3): 29-32.
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图1 胜任力素质模型构建路径
图2 优秀员工胜任力素质要素
图3 胜任力素质模型框架
表1 金融干部人才胜任力素质模型示例（能力素质）
表2 ××岗位胜任力素质模型
