石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 25-28.

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二级单位领导班子正职成长路径分析

陈建军, 吴云飞, 何睿, 岳长亮, 张法   

  • 出版日期:2024-03-25 发布日期:2024-08-09
  • 作者简介:陈建军,吉林石化总经理助理兼人力资源部经理、党委组织部部长;
    吴云飞,吉林石化染料厂党委常务副书记、纪委书记、工会主席、副厂长(二级正);
    何睿,吉林石化人力资源部/党委组织部主办;
    岳长亮,吉林石化人力资源部/党委组织部副经理、副部长;
    张法,吉林石化人力资源部/党委组织部高级主管。
  • Online:2024-03-25 Published:2024-08-09

摘要:

领导班子正职是国有企业干部队伍的中流砥柱,把握其成长规律,对于做好干部工作有重要的现实意义。吉林石化深入落实中国石油“人才强企提升年”核心要求,在对二级单位领导班子正职成长路径进行科学分析的基础上,精准把握干部成长规律,研究提出持续开展岗位多元化历练,积极探索干部双向交流机制,加大优秀年轻干部的培养使用力度等措施,着力建设堪当重任的高素质干部队伍。

关键词: 干部队伍建设, 领导班子正职, 培养路径