石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (3): 19-24.
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王海涛, 蒋焕欢, 陆明, 王明哲, 郝志彬
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站在新时期新华北发展战略目标的攻坚节点,华北油田以深度融合为切入点,系统设计党务干部队伍建设体系,锚定培养目标,明确培养定位,突出核心任务,精准实施“潜山管理将才”“精英人才共振”“揭榜挂帅攻坚”培养计划,建立全周期培养机制、一盘棋配置机制、一体化考评机制,探索在各领域提高党务干部融合培养的关联性和契合度,着力打造一支政治上坚定、思想上先进、精神上饱满、业务上精湛的党务干部队伍。
关键词: 党务干部队伍建设, 融合培养, 培养机制
王海涛, 蒋焕欢, 陆明, 王明哲, 郝志彬. 党务干部融合培养研究与实践[J]. 石油组织人事, 2024, 0(3): 19-24.
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图1 党务干部培养目标及路径
图2 党务干部培养“五双”模式
图3 党务干部队伍建设总体设计“六推进”
图4 “书记项目”责任制
图5 党务干部全周期培养机制
图6 党务干部队伍考核与激励要点