石油组织人事 ›› 2024, Vol. 0 ›› Issue (2): 53-56.

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构建员工培训体系的“六个关键”

陈霖, 肖琳   

  • 出版日期:2024-02-25 发布日期:2024-08-09
  • 作者简介:陈 霖,辽宁销售总经理助理兼人力资源部(党委组织部)部长、培训中心主任;
    肖 琳,辽宁销售培训中心培训教学部科员。
  • Online:2024-02-25 Published:2024-08-09

摘要:

辽宁销售把员工培训作为推进人才强企战略举措的重要途径,抓实政治引领,强化理论武装,全力构建党校教育的主阵地,不断坚持党校姓党;抓实一线提升,激发人才活力、打造实训模式、提供发展平台,不断促进技能提升;抓实顶层设计,深入开展需求调研,开发创新课程,推动安全培训走深走实,不断优化课程体系;抓实团队建设,高质量选拔、管理、激励内训师团队,不断建强师资队伍;抓实全面覆盖,确保专业线培训无死角、形成专业线培训一盘棋,不断构建培训格局;抓实规范管理,营造良好学习环境,落实全过程教学跟踪服务,不断做好服务保障,为企业打造素质高、专业精、能力强、技术硬的员工队伍奠定基础。

关键词: 人才强企, 员工培训, 队伍建设, 培训体系