石油组织人事 ›› 2022, Vol. 0 ›› Issue (6): 50-55.

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战略绩效管理体系建设与实践

刘颖   

  • 出版日期:2022-06-25 发布日期:2022-09-13
  • 作者简介:刘颖,西北销售党群工作部高级主管。
  • Online:2022-06-25 Published:2022-09-13

摘要:

为解决企业在管理和价值评价中存在绩效管理体系不健全,各单位业务运行差异大等问题。西北销售建立对标指标体系和两级指标库,下达综合计划任务健全目标体系;建立制度依据,规范考核标准,开展精准考评建成规则体系;优化三位一体考核评价流程;加强考核结果分析与应用,建成分析与应用体系。这一战略绩效管理体系的健全,强化了企业市场运作能力,提升了经济效益激发了企业内生动力和组织活力。

关键词: 绩效管理, 体系建设, 考核分配